Analyse de la pratique

Le management est un défi permanent pour tous les dirigeants, parce que cela les appelle à trouver des solutions à chaque situation qui se présente à eux dans leur gestion. Un dirigeant doit savoir comment s’y prendre pour tirer le meilleur de chaque collaborateur afin d’amener toute l’équipe à atteindre l’objectif de l’entreprise. Pour certains dirigeants, la meilleure façon d’amener les collaborateurs à travailler réellement est de leur forcer la maison ou d’être rigide tout en mettant un certain écart entre les collaborateurs et eux. Mais de plus en plus, cette méthode de management ne fonctionne plus vraiment pour le simple fait que cela ne prend pas réellement en compte l’humanité de l’employé.

Le management de proximité : une approche de management qui vous permet de réussir

Le management de proximité invite le chef d’entreprise à être plus proche de ses collaborateurs tout en se mettant à l’écoute de leur besoin. Lorsqu’un employé sent que le chef s’intéresse à lui pour la personne qu’il est et non seulement pour la valeur qu’il a pour son entreprise, il est plus motivé à donner le meilleur de lui-même. Si vous voulez savoir comment vous y prendre pour mieux appliquer le management de proximité, vous pouvez compter sur le centre de formation Adimpletionum que ce site vous présente.

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